Acreditación

El Departamento de Policía de Fall River, bajo el liderazgo del Jefe de Policía John M. Souza, emprendió agresivamente el proceso autoiniciado de Certificación y Acreditación que se rige por la Comisión de Acreditación de la Policía de Massachusetts y la Acreditación Nacional regida por la Comisión de Acreditación para Agencias de Aplicación de la Ley en Agosto de 2005. Este proceso es un mecanismo mediante el cual los departamentos de policía se esfuerzan por cumplir y mantener los estándares que han sido establecidos por la profesión y para la profesión. Los estándares han sido cuidadosamente seleccionados para reflejar las áreas críticas de la gestión policial, las operaciones y las funciones de apoyo técnico. Las áreas cubiertas incluyen: desarrollo de políticas, respuesta a emergencias, planificación, capacitación, comunicaciones, manejo de propiedad y evidencia, uso de la fuerza, persecución vehicular, transporte de prisioneros e instalaciones de detención. Los programas de Certificación y Acreditación no solo establecen estándares para la profesión policial, sino también para la prestación de servicios policiales a los ciudadanos de la ciudad de Fall River.

La participación en el proceso de acreditación inicialmente requiere un autoexamen y, en última instancia, proporciona una revisión de garantía de calidad del Departamento. El Departamento inició inicialmente el proceso de Certificación y permitió que evaluadores independientes de la Comisión de Acreditación de la Policía de Massachusetts revisaran las políticas y procedimientos del Departamento. El Departamento recibió la Certificación de la Comisión de Acreditación de la Policía de Massachusetts el 7 de diciembre de 2006.

Luego, el Departamento buscó agresivamente el premio más alto de la comisión, la acreditación. A través del esfuerzo cooperativo de cada miembro del Departamento, el Departamento cumplió con más de 400 estándares para lograr este objetivo. El Departamento de Policía de Fall River recibió el estado de acreditación el 21 de junio de 2007.

Los estándares de certificación y acreditación (MPAC y CALEA) impactan al oficial y la seguridad pública. También abordan problemas de alta responsabilidad y promueven la eficiencia operativa en todo el departamento de policía. Los beneficios son muchos y varían entre los departamentos de policía según el estado de un departamento cuando ingresa inicialmente al proceso. Los beneficios de la certificación y la acreditación se obtienen al realizar cambios en las operaciones que generalmente involucran la redacción de políticas, mejoras en las instalaciones y compras de equipos. Algunos de los beneficios más comunes de un departamento que participa en el proceso son:

• Proporcionar una norma para que el Departamento juzgue su desempeño.

• Proporcionar un proceso para corregir las deficiencias antes de que se conviertan en problemas públicos.

• Requerir que el Departamento se comprometa con las políticas y procedimientos por escrito.

• Promoción de la rendición de cuentas entre el personal del Departamento

• Garantizar la aplicación coherente de las políticas.

• Proporcionar un medio de evaluación independiente de las operaciones del Departamento.

• Minimizar la exposición del Departamento a la responsabilidad

• Construyendo una defensa más sólida contra demandas

• Proporcionar el potencial para reducir los costos del seguro de responsabilidad.

• Mejora de la reputación del departamento

• Incrementar la confianza del público en el Departamento

El Departamento se embarcó para obtener el logro más alto por el que un Departamento de Policía puede luchar, obteniendo la acreditación nacional de la Comisión de Acreditación para Agencias de Aplicación de la Ley, Inc. (CALEA) El 21 de noviembre de 2009, el Departamento de Policía de Fall River recibió la acreditación más alta por ley agencia de ejecución puede obtener por la Comisión de Acreditación para Agencias de Aplicación de la Ley (CALEA). Desde ese premio original, el departamento ha sido reacreditado con éxito cada cuatro (4) años.

Para obtener más información, comuníquese con el Gerente de Acreditación del Departamento:

Teniente JT Hoar
Oficina de Planificación, Capacitación y Acreditación
Correo electrónico: jhoar@frpd.org
Teléfono: 508-676-8511 x212